So geht Mitarbeitergewinnung 2024 🚀
Erfahre, wie 920+ Betriebe aus der Pflege- und Gesundheitsbranche monatlich 15-45 Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften erhalten.
Erfahre, wie du in weniger als 30 Tagen Fachkräfte aus dem Gesundheitswesen für dein Unternehmen findest und einstellst
Wie du kontinuierlich mindestens 15-35 Bewerbungen von geeigneten Fachkräften aus deiner Region erhältst.
Wie du dich durch effektives Talentmanagement unabhängig von allen Kanälen machst, die zur Mitarbeitergewinnung dienen.
Fachkräftemangel? Wir spielen nicht mehr in dieser Liga!
"Durch die Zusammenarbeit mit Personal Adler konnten wir in ca. 2 Monaten 9 Stellen besetzten."
In 3 Wochen mehr Bewerbungen als in den letzten 5 Jahren insgesamt!
"Unser Pflegedienst liegt in einer ländlichen Region, wo jeder jeden kennt. Daher hätte ich mir niemals denken können, dass wir in drei Wochen über 50 Bewerbungen erhalten. Ich konnte eine Pflegedienstleitung und zwei examinierte Fachkräfte einstellen."
Ich suche mir meine Mitarbeiter mittlerweile selbst aus!
"Vor der Zusammenarbeit mit Personal Arbeit war es ein großes Problem, wenn Mitarbeiter weggefallen sind. Mit Personal Adler an meiner Seite weiß ich, dass ich mit einem Anruf eine Welle an Bewerbungen erhalte und kurzfristig einstellen kann. Bei jeder Kampagne habe ich mindestens drei neue Mitarbeiter eingestellt."
Über 500+ Unternehmen bundesweit vertrauen Personal Adler und profitieren von einem unfairen Marktvorteil
Die 4 Schritte zu deinem
Recruiting-Erfolg!
Das sagen unsere Klienten!
Seniorenhaus Morgenrot GmbH
20 Bewerbungen in
14 Tagen und
3 Einstellungen
"Ich habe für die Personalgewinnung Zeitungsanzeigen geschaltet und hatte guten Kontakt zum Arbeitsamt, doch leider blieben die Ergebnisse aus.
Dann kam Personal Adler ins Spiel und half mir entscheidend. Innerhalb von nur 14 Tagen erhielt ich 20 Bewerbungen, aus denen drei erfolgreiche Einstellungen resultierten.
Die Zusammenarbeit hat sich wahrlich gelohnt. Auf Personal Adler kann man sich zu 100 % verlassen."
Lebenshilfe Grafschaft Diepholz gGmbH
73 Bewerbungen in
4 Wochen und
3 Einstellungen
"Früher hatten wir Einstellungszeiträume von 90 bis 120 Tagen, und das betraf nicht einmal Führungskräfte, sondern einfache Mitarbeiter.
Jetzt, mit Personal Adler als strategischem Partner im Bereich der Personalgewinnung, haben wir einen bemerkenswerten Wandel erlebt: Innerhalb von nur vier Wochen generierten wir 73 Bewerbungen und konnten daraus drei Fachkräfte erfolgreich einstellen."
Steffis Intensiv & Beatmungspflege GmbH
150 Bewerbungen in
6 Wochen und
4 Einstellungen
"Wir hatten zahlreiche Vorstellungsgespräche und konnten vier qualifizierte Mitarbeiter einstellen.
Solche Ergebnisse in so kurzer Zeit waren zuvor unvorstellbar."
Pflegeteam Merisa GmbH
130 Bewerbungen in
8 Wochen und
4 Einstellungen
"Im Laufe der Zeit hatten wir Schwierigkeiten, qualifiziertes Personal zu finden und mussten kontinuierlich hohe Beträge für Personaldienstleister ausgeben, um die Patientenversorgung aufrechtzuerhalten.
Daher entschieden wir uns, innovative Methoden der Mitarbeitergewinnung zu nutzen.
Mit der Hilfe von Personal Adler konnten wir in zwei Monaten 130 Bewerbungen generieren, aus denen vier erfolgreiche Einstellungen hervorgingen.
Unter anderem konnten wir durch die Unterstützung von Personal Adler unsere PDL-Stelle besetzen. Mit unserer Zusammenarbeit gehören die Zeiten hoher Ausgaben für Personaldienstleister nun der Vergangenheit an."
Ambulanter Pflegedienst Van der Wurp GmbH
30 Bewerbungen in
8 Wochen und
4 Einstellungen
"Mein Statement zur Zusammenarbeit mit Personal Adler: Einfach super!
Alle Versprechungen wurden eingehalten, sowohl was die Anzahl als auch die Qualität der Bewerber betrifft.
Ich kann eine Zusammenarbeit mit Personal Adler nur wärmstens empfehlen."
EB Pflegeteam GmbH & Co. KG
20 Bewerbungen in
6 Wochen und
4 Einstellungen
"Ich hätte es nicht für möglich gehalten, dass in dieser eher ruhigen Region Deutschlands, wo das Leben nicht wirklich pulsiert, eine derartige Resonanz möglich ist.
Insgesamt hatten wir nach sechs Wochen über 20 Bewerbungen."
ASG Pflege GmbH
80 Bewerbungen in
6 Wochen und
4 Einstellungen
"Dank der Unterstützung von Personal Adler konnten wir innerhalb von vier Wochen über 80 Bewerbungen generieren, aus denen vier Einstellungen resultierten.
Ich hätte nie gedacht, dass es trotz der enormen Konkurrenzsituation so gut funktionieren würde."
Ambulanter Pflegedienst MediVital GmbH
52 Bewerbungen in
2 Wochen und
6 Einstellungen
"Für uns war es geradezu unglaublich, einen solchen Ansturm an Bewerbungen zu erleben. Früher benötigten wir trotz umfangreicher Sponsoring-Maßnahmen, Anzeigen in Printmedien und unserer Präsenz auf Jobportalen ganze sechs Monate, um nur eine Stelle zu besetzen.
Jetzt jedoch, innerhalb von nur 15 Tagen, haben wir eine beeindruckende Anzahl von Bewerbungen erhalten und daraus sechs hervorragende Einstellungen realisiert.
Es war absolut nicht vorstellbar, dass wir in so kurzer Zeit so viele qualifizierte Bewerbungen erhalten würden. Diese Erfahrung hat alle unsere Erwartungen weit übertroffen."
Senioren- und Pflegeheim Haus Wülfingen GmbH
25 Bewerbungen in
7 Wochen und
5 Einstellungen
"Angesichts der begrenzten Erfolge mit traditionellen Werbemaßnahmen, wie Zeitungsanzeigen und lokalen Werbekampagnen, die in unserem ländlichen Gebiet kaum Echo fanden, entschieden wir uns für einen Strategiewechsel und kooperierten mit Personal Adler.
Diese Neuausrichtung führte zu 25 Anfragen und ermöglichte die Einstellung von drei Pflegekräften sowie zwei Pflegehilfskräften, was einen signifikanten Fortschritt gegenüber den vorherigen, weniger erfolgreichen Bemühungen markiert."
Häuslicher Pflegedienst Anna
2 Einstellungen in nur
2 Wochen
„Wir hatten einen großen Personalmangel und alle gängigen Wege blieben erfolglos. Die Lage war so kritisch, dass ich sogar überlegte, den Pflegedienst zu verkleinern oder zu verkaufen.
Dann kam Personal Adler ins Spiel. Die Zusammenarbeit war von Anfang an professionell und jede Frage wurde geduldig beantwortet. Die Bewerberauswahl war passgenau und innerhalb von fünf Tagen konnten wir die erste Einstellung vornehmen. Unsere neuen Mitarbeiter beeindrucken uns und unsere Kunden mit ihrer Freundlichkeit und Qualifikation.
Ich bin sehr dankbar für die Unterstützung und empfehle Personal Adler uneingeschränkt weiter.“
Ambulanter Pflegedienst Bastian GmbH
45 Bewerbungen in
6 Wochen und
4 Einstellungen
"Die Zusammenarbeit war ausgesprochen positiv, und ich war wirklich überrascht über die Effektivität dieses Ansatzes.
Es sind tatsächlich mehr als genug Bewerbungen eingegangen, aus denen wir adäquate Mitarbeiter auswählen konnten.
Früher war es unvorstellbar, in so kurzer Zeit so viele qualifizierte Mitarbeiter zu finden."
AS Bauer GmbH
40 Bewerbungen in
10 Wochen und
6 Einstellungen
"Trotz anfänglicher Skepsis bezüglich der Erreichbarkeit spezialisierter Berufsgruppen wie Ingenieure, Brandschutzbeauftragte und Dozenten, führte die Zusammenarbeit mit Personal Adler dazu, dass wir innerhalb von knapp drei Monaten sechs Fachkräfte einstellen konnten.
Mit diesem Ergebnis hatten wir ehrlicherweise nicht gerechnet und sind mehr als zufrieden."
Personal Adler - Recruiting-Partner der Gesundheitsbranche
Unsere Mission
In einer Gesellschaft, die unaufhaltsam altert, steigt die Anzahl pflegebedürftiger Menschen stetig an, begleitet von eklatanten Engpässen in Pflegeeinrichtungen. Der Personalmangel manifestiert sich heute in einer noch nie dagewesenen Form und bedauerlicherweise steht der Höhepunkt dieser Situation noch bevor.
In der kommenden Dekade könnten etwa zwei Millionen Stellen unbesetzt bleiben. Die Frage ist nicht mehr, ob Pflegeeinrichtungen aufgrund des Personalmangels schließen müssen, sondern wann. Hier setzen wir an: Wir möchten Pflegeunternehmern helfen, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, um auch zukünftig eine erstklassige Pflege sicherzustellen.
Wir konzentrieren uns dabei ausschließlich auf attraktive Arbeitgeber oder solche, die aktiv an ihrer Attraktivität arbeiten. Warum? Ganz einfach: Eine Besenkammer lässt sich nicht als Luxushotel vermarkten. Wir empfehlen nur Betriebe, in denen wir selbst arbeiten wollen würden.
Unser 16 köpfiges Team aus Drehbuchautoren, Werbetextern, Videografen, Fotografen, Marketern und Personalern setzt sich dafür ein, dass Du in Deiner Region als Synonym für Deine Branche und als erstklassiger Arbeitgeber wahrgenommen wirst.
Wir freuen uns darauf, Dich auf Deiner erfolgreichen Reise zu begleiten.
Das Team Personal Adler
Umut Celiktas
Gründer & Geschäftsführer
Ardita Shala
Assistenz der Geschäftsführung
Eren Özdemir
Vertriebsleiter
Alfred Weiß
Senior Consultant
Nicole Stripling
Online Marketing Manager
Nadine Deutscher
Content Creator & Copywriter
Reyhan Okyay
Content Creator
Lina Groote
Content Creator
Berrin Yilmaz
Sales Partner
Viktroija Capaci
Backoffice
Ahmet Bozkus
Videografie & Fotografie
Ervin Prijic
Videografie & Fotografie
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